Образец искового заявление о взыскании заработной платы…

В [указать наименование суда] Суд

[указать название населенного пункта]

Истец: [Ф. И. О.]

адрес: [вписать нужное]

Ответчик: [полное наименование организации работодателя

с указанием организационно-правовой формы

или Ф. И. О. для работодателя — физического лица]

адрес: [вписать нужное]

Исковое заявление
о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат

[Число, месяц, год] я был принят на работу в [полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы, наименование структурного подразделения предприятия] на должность [наименование должности].

В соответствии с п. [вписать нужное] Трудового договора от [число, месяц, год] (или Должностной инструкции [наименование должности Истца], утвержденной на [краткое наименование работодателя] [число, месяц, год]) в мои должностные обязанности входило:

[перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому договору или должностной инструкции]

В период моей работы в должности [наименование должности] на [краткое наименование предприятия, структурного подразделения предприятия] нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.

[Число, месяц, год] я был уволен с должности [наименование должности Истца] [краткое наименование Ответчика, наименование структурного подразделения] по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день увольнения произведен не был. [Число, месяц, год] я направил в адрес [краткое наименование Ответчика] письмо с требованием произвести со мной полный расчет в связи с увольнением. [Число, месяц, год] я получил по почте письмо [краткое наименование Ответчика] Исх. N [вписать нужное] от [число, месяц, год], в котором сообщалось о том, что окончательный расчет в общей сумме [цифрами и прописью] рубля [значение] копеек начислен и депонирован в банке и по моему требованию будет мне выплачен, а «все прочие начисления согласно Трудовому договору в связи со сменой акционеров [краткое наименование Ответчика] приостановлены».

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет в сумме [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек, предложенный мне администрацией [краткое наименование Ответчика] [число, месяц, год], является неполным, так как в день увольнения [краткое наименование Ответчика] должно было выплатить мне сумму в размере [сумма цифрами и прописью] рубля [значение] копеек исходя из следующего расчета:

- [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек — заработная плата за период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год], из них [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек — оклад, [цифрами и прописью] рублей [значение] копеек — премия согласно п. [вписать нужное] Положения о премировании, утвержденного [вписать нужное] [число, месяц, год] и Приказа N [вписать нужное] от [число, месяц, год];

- [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек — компенсация за неиспользованный мною отпуск за [значение] дней за период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год];

- [сумма цифрами и прописью] рублей — компенсация в связи с увольнением согласно п. [вписать нужное] Трудового договора, заключенного между мной и [краткое наименование Ответчика] [число, месяц, год], таким образом, всего начислено на момент моего увольнения [число, месяц, год] [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек.

До настоящего момента расчет мне не выдан.

Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате [краткое наименование Ответчика], составляет [сумма цифрами и прописью] рублей, исходя из следующего расчета:

([значение] руб. х [значение] дн. х [значение] %)/365 дн. = [значение] рублей

[значение] руб. [значение] коп. — сумма, причитающаяся к выплате при увольнении;

[значение] дн. — период просрочки платежа с [число, месяц, год] по [число, месяц, год];

[значение] % — ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового заявления.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 393 ТК РФ

прошу:

1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении в размере [сумма цифрами и прописью] рублей [значение] копеек;

2. Взыскать с Ответчика проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

Приложение:

1. Исковое заявление (Копия — 1 экз.).

2. Трудовой договор от [число, месяц, год] (Копия — 2 экз.).

3. Должностная инструкция [указать наименование должности], утвержденная [число, месяц, год] [краткое наименование работодателя] (Копия — 2 экз.).

4. Приказ о приеме на работу N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия — 2 экз.).

5. Приказ об увольнении N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия — 2 экз.).

6. Положение о премировании сотрудников [краткое наименование Ответчика] от [число, месяц, год] (Копия — 2 экз.).

7. Приказ о премировании N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия — 2 экз.).

8. Письмо от [число, месяц, год] (Копия — 2 экз.).

9. Письмо [краткое наименование ответчика] Исх. N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия — 2 экз.).

10. [перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца]

[число, месяц, год]

[подпись] [Ф. И. О.]


"Образец искового заявление о взыскании заработной платы…"

  • максим says:
Вопрос ответ онлайн

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: